Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuştu. Ancak 8 Eylül 1999 tarihinden sadece bir gün sonra sigortalı olanlar sistem dışında kaldı. Aradan geçen sürede en çok konuşulan başlık ise “1999 sonrası için yeni bir düzenleme olacak mı?” sorusu oldu.
Şimdi ise kulislerde yeni bir model tartışılıyor: Kademeli Emeklilik Sistemi.
Bu sistem hayata geçerse, 9 Eylül 1999 ve sonrası sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak düşürülebilecek.
43-45 Yaş Formülü Nasıl İşleyecek?
Henüz resmi bir yasa teklifi bulunmasa da konuşulan taslaklara göre:
-
9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar
-
Yaklaşık 6.250 prim gününü tamamlayanlar
-
Kadınlarda 43 yaş
-
Erkeklerde 45 yaş
şartıyla emekli olabilecek.
Ancak yaş ve prim şartlarının, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak artması planlanıyor. Yani 2000, 2001, 2002 girişliler için farklı tablolar gündeme gelebilir.
Neden Kademeli Emeklilik?
Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası arasında ciddi bir yaş farkı oluşmuş durumda. Aynı işyerinde çalışan iki kişi arasında 15-17 yıla varan emeklilik farkı olması, “adalet tartışmalarını” beraberinde getirdi.
Uzmanlara göre kademeli modelin amacı:
-
Yaş farkını yumuşatmak
-
Sosyal güvenlik dengesini korumak
-
Bir anda toplu emeklilik yükü oluşturmamak
Ne Zaman Çıkabilir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından şu ana kadar resmi bir takvim açıklanmış değil. Ancak torba yasa görüşmeleri ve yeni yasama döneminde konunun yeniden gündeme gelmesi bekleniyor.
Siyasi takvime bağlı olarak 2026-2027 sürecinde konunun daha da netleşebileceği konuşuluyor.
Kimler Takip Etmeli?
-
1999 sonrası SGK girişi olanlar
-
EYT’yi 1 günle kaçıranlar
-
2000-2008 arası sigortalılar
-
6.000 gün üzeri primi olan çalışanlar
Bu grup için kademeli sistem, erken emekliliğin tek alternatifi olabilir.
